Data Steward M/V/X - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Een verbinder zijn tussen data, wetenschap en beleid: daar voel je je thuis in. De Universiteit voor Humanistiek (UvH) is een unieke plek waar we onderzoek doen naar maatschappelijk relevante onderwerpen, zoals een rechtvaardige en zorgzame samenleving. Voor de UvH is kennis geen doel op zich, wij ontwikkelen kennis met de praktijk en voor de praktijk. Dat maakt onze data bijzonder en deze functie voor datasteward dus ook!

Profiel

Je bent een proactieve deskundige op het gebied van research datamanagement (RDM) die begrijpt waar onderzoekers ondersteuning in nodig hebben. Je bent nieuwsgierig naar de meest efficiënte software ondersteuning voor de analyse van kwalitatieve data, o.a. door gebruik van AI. Je ontwikkelt richtlijnen voor het management van onderzoeksdata en past de FAIR data principes toe. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van beleid op dit terrein. Vanuit je analytische en technische kwaliteiten denk je mee over (ICT) oplossingen voor onderzoekers die voldoen aan de wettelijke eisen en de beleidsambities op het gebied van RDM. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband samenwerken met zowel wetenschappelijke collega’s als je teamgenoten en andere adviseurs. Er is ruimte voor eigen inbreng en het verder uitbouwen van de RDM-support die er geleverd wordt.

In deze afdeling ga je werken

Je komt te werken binnen de afdeling Onderzoek en Valorisatie met zeven andere collega’s die aan uiteenlopende thema’s werken. Het onderzoeksprogramma van de UvH draait om de vraag: hoe optimaliseren we de mogelijkheden voor mensen om een waardig en zinvol leven te leiden, in een rechtvaardige en zorgzame samenleving? Het onderzoek wordt uitgevoerd en ontwikkeld door vijf leerstoelgroepen. Elke groep heeft diens eigen accent en expertise, maar in de uitwerking van deze thema’s werken de groepen samen, waarbij het team van Onderzoek en Valorisatie een faciliterende en adviserende rol heeft.

Dit vind je leuk om te doen

• Op proactieve wijze ondersteunen, adviseren en trainen van medewerkers, promovendi en studenten en hun begeleiders op het gebied van datamanagement;
• Actualiseren en ontwikkelen van processen en hulpmiddelen op het gebied van datamanagement;
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van datamanagement, in nauwe samenwerking met het team en het wetenschappelijk personeel;
• Bijdragen aan het optimaliseren van de ICT-voorzieningen in relatie tot datamanagement;
• Je kunt makkelijk verbindingen leggen, zowel in je werk als tussen collega’s.

Hier herken jij jezelf in

• WO werk- en denkniveau, opgedaan als PhD (of MSc met ruime onderzoekservaring);
• Kennis van het onderzoeksproces en de bijbehorende data in de geestes- en sociale wetenschappen, bij zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek;
• Gedegen kennis van AVG/GDPR, FAIR data en Open Science;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
• Ervaring in het geven van trainingen en workshops in RDM.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast contract. De functie is momenteel ingedeeld als Datasteward niveau 3 in het Nederlandse Universitaire Functie Ordeningssysteem. Over het salaris betalen wij, naast vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering (13e maand). 

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, ontwikkel/opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij het hoofd van de afdeling Onderzoek en Valorisatie, dhr. Robbert Hoogstraat, tel: 030-2390100

Sollicitaties kunnen uiterlijk 9 juni ingestuurd worden via ons Werving en Selectiesysteem Varbi Recruit.

De eerste gesprekronde zal plaatsvinden op maandag 17 juni.