Deze vacature is niet meer beschikbaar!
De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 120 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl
Je hebt expertise in kwantitatieve methoden van sociaalwetenschappelijk onderzoek en/of mixed-methods onderzoek, en een (aankomend) track-record in empirisch methodologisch onderzoek. Je bent gewend over de grenzen van jouw eigen vakgebied te kijken en vindt het een uitdaging om empirische methoden te ontwikkelen voor multidisciplinair sociaalwetenschappelijk onderzoek. Daarbij ben je geïnteresseerd in zingeving en geestelijke verzorging als bijzondere focus en toepassing van jouw onderzoek.
De UD Methodologie maakt deel uit van de leerstoelgroep Humanistisch Geestelijke Verzorgingsstudies voor een Plurale Samenleving (HGVPS) en geeft samen met andere collega’s in deze leerstoelgroep vorm aan methodologisch onderzoek en onderwijs. De leerstoelgroep HGVPS heeft als voornaamste taken de vernieuwing en verdere ontwikkeling van onderzoek en onderwijs op het gebied van zingeving, humanisering en geestelijke verzorging in een plurale samenleving. Het onderwijs van de leerstoelgroep omvat bijdragen - methodologisch en inhoudelijk - voor zowel de bachelor- als masteropleiding Humanistiek als ook de Graduate School van de UvH. Naast het bijdragen aan onderwijs en onderzoek van de leerstoelgroep, werkt de UD intern samen met collega’s uit andere leerstoelgroepen, neemt deel aan de UvH als academische gemeenschap en participeert in valorisatieactiviteiten.
Het methodologisch onderzoek van de UD richt zich – mede in relatie tot zingeving, humanisering en geestelijke verzorging - op het verder ontwikkelen van onderzoeksmethoden die geschikt zijn voor moeilijk onderzoekbare doelgroepen en fenomenen, vaak in relatie tot complexe persoonlijke, organisatorische en/of maatschappelijke omstandigheden (bijvoorbeeld zingeving, conflict, geweld, eenzaamheid, delinquentie, racisme en aan het professioneel handelen zoals vorming en begeleiding in deze velden). Een belangrijke focus is het ontwikkelen en testen van methoden van dataverzameling waarmee t.a.v. dergelijke groepen en fenomenen gegevens verzameld kunnen worden, gericht op (de omgang met) zingeving en effecten daarvan. Dit methodologisch onderzoek sluit aan bij internationale ontwikkelingen binnen methodologie als academische discipline enerzijds en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek naar zingeving en geestelijke verzorging anderzijds.
Een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden met (bij goed functioneren) uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld als Universitair Docent niveau 2 in het Nederlandse Universitaire functieordeningsysteem UFO (salarisschaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten). In geval van een zeer recente promotie wordt de UD aangesteld in aanloopschaal 10. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Dr. Wander van der Vaart via wvdv@uvh.nl of Prof. dr. Gaby Jacobs (vanaf 22 augustus) via gj@uvh.nl
NB: Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen!
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op dinsdag 20 september 2022.
Dienstverband | Vast dienstverband |
---|---|
Omvang functie | Fulltime/Parttime |
Indiensttreding | 1 december 2022 (bij voorkeur) |
Salaris | 3874,= - 5439,= bij een volledige werktijd van 38 uur |
Aantal posities | 1 |
Uren | 0,8 fte |
Plaats | Utrecht |
Provincie | Utrecht |
Land | Nederland |
Referentienummer | 2022/12 |
Gepubliceerd | 19-07-2022 |
Uiterste datum | 12-09-2022 |