Docent Humanistieke Professionalisering

Profiel:

Je hebt aantoonbaar kennis en vaardigheden op academisch niveau op het gebied van presentatietechnieken, conflicthantering, groepsdynamica en interculturele vaardigheden. Je bent in staat deze kennis en vaardigheden te koppelen aan inhouden van de Humanistiek en in het bijzonder aan Geestelijke Verzorging. Je hebt kennis van en ervaring met het (door)ontwikkelen van onderwijsonderdelen. Je kunt constructief samenwerken met collega’s binnen de themagroep humanistieke professionalisering en de leerstoelgroep Humanistische Geestelijke Verzorging voor een plurale samenleving. Je voelt je verwant met het humanisme en hebt kennis van humanistieke werkvelden zoals geestelijke verzorging en educatieve en beleidsfuncties op het gebied van zingeving en humanisering.

Taken:

• Verzorgen van practica op het gebied van presenteren, groepswerk, conflicthantering en interculturele vaardigheden in verschillende opleidingsjaren;
• (Door)ontwikkelen van onderwijsonderdelen die betrekking hebben op humanistieke professionalisering;
• Begeleiden van juniordocenten en student-assistenten;
• Bijdragen aan de verdere professionele ontwikkeling van de themagroep humanistieke professionalisering.

Functie vereisten:

• Ervaring met het verzorgen van practica op het gebied van presenteren, groepswerk, conflicthantering en interculturele vaardigheden op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur met het onderwijs aan de Universiteit voor Humanistiek;
• Kennis van- en ervaring met het (door)ontwikkelen van onderwijsonderdelen;
• Een interdisciplinaire en praktijkgerichte oriëntatie;
• Creatief, inspirerend, collegiaal en in staat om een bijdrage te leveren aan de verdere professionele ontwikkeling van een multidisciplinair team;
• Bij voorkeur in het bezit van BKO-certificering.

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Deze functie is ingedeeld in het UFO-profiel Docent 3 in het Nederlandse Universitaire Functie Ordening systeem (salarisschaal 11 CAO NU). Over het salaris betalen wij een eindejaarsuitkering (13e maand). Tot de secundaire arbeidsvoorwaardenbehoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, ontwikkel/opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij drs. M. Otten 06-16916961 of per e-mail: M.Otten@uvh.nl
NB: Sollicitaties worden alleen via ons Varbi Recruitsysteem in behandeling genomen (niet per mail).

De eerste gespreksronde vindt plaats in de periode 8 t/m 10 juni.