Deze vacature is niet beschikbaar!
De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 120 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl
De Theologische Universiteit Utrecht bestaat sinds 1854 en is vanaf 2022 gevestigd in hartje Utrecht. Onze academische gemeenschap is betrokken, inspirerend en betrouwbaar. Deze drie woorden staan voor ons gelovig bezig-zijn, onze relatie tot God, zijn wereld en elkaar, en de kwaliteit van ons werk.
Wij bieden een bacheloropleiding en 2 masteropleidingen en diverse losse keuzevakken en minoren. Dit jaar zijn er zo’n 230 studenten en promovendi, buitenlandse studenten meegerekend. Wij werken met ongeveer 75 medewerkers in een relatief kleine instelling, met aandacht voor elkaar. Meer informatie: www.tuu.nl
Het huidige economische bestel wordt gekenmerkt door groei, versnelling en onderlinge competitie. Het is gebaseerd op het mensbeeld van de homo economicus waarbij verlicht eigenbelang leidt tot meer welvaart. Keerzijde is echter dat de draagkracht van de aarde en van maatschappelijke verbanden wordt overvraagd. Tegen de achtergrond van deze uitdaging stellen we de vraag: Is het oude begrip “rentmeesterschap” te herijken en behulpzaam te maken? Kan er een transitie plaatsvinden naar een nieuwe, meer duurzame, economie? Welke deugden of karaktereigenschappen horen bij rentmeesterschap in een nieuwe economie waarin duurzaam ondernemerschap en medemenselijkheid centraal staan? Kan een vernieuwing van het concept rentmeesterschap bijdragen aan een unieke kijk op arbeid, leiderschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen? Wat zijn algemeen hanteerbare spirituele (zingeving) en ethische zwaartepunten? Wat zijn de sociaaleconomische consequenties wanneer een leidinggevende zichzelf percipieert als een rentmeester? In welke mate identificeren bedrijven zich nu al met rentmeesterschap en hoe kan het hen helpen bij de nodige transitie?
Om op deze vragen antwoord te geven zijn de Universiteit voor Humanistiek en de Theologische Universiteit Utrecht op zoek naar een promovendus.
Het promotieproject dat je gaat verrichten is een samenwerkingsverband tussen de Universiteit voor Humanistiek en de Theologische Universiteit Utrecht. Je zult op een van deze universiteiten worden gestationeerd. Ook zal je gevraagd worden om een nog op te richten gemeenschappelijke onderzoeksgroep over zingeving en spiritualiteit in organisatie en samenleving te coördineren.
Het promotieonderzoek dat je gaat verrichten bevat allereerst een conceptueel deel, waarin rentmeesterschap in dialoog met bestaande literatuur geduid wordt. Daarbij wordt voor een brede definitie van het begrip gekozen met aandacht voor zingeving en relationele antropologie. Rentmeesterschap gaat over duurzaam ondernemerschap en zorg voor datgene wat je is toevertrouwd. Daarnaast bevat het onderzoek ook een sociaal-empirisch gedeelte waarin de geleefde spiritualiteit en ethiek binnen een aantal bedrijven onderzocht wordt. We denken daarbij in de eerste plaats aan familiebedrijven, maar ook kan overwogen worden andersoortige organisaties te bestuderen waarin rentmeesterschap een rol speelt. Door middel van een aantal casestudies zullen diepteboringen worden gedaan. Conceptuele analyse en sociaalwetenschappelijk onderzoek samen leiden tot een duiding van wat de sterke en zwakke kanten van rentmeesterschap zijn. Tot slot wordt er gekeken hoe er een nieuw handelingsperspectief kan worden ontwikkeld voor leiderschap binnen organisaties.
Je schrijft een proefschrift over je resultaten op basis van een viertal peer reviewed wetenschappelijke artikelen die je in het Engels publiceert. Daarnaast ben je in overleg en in beperkte mate ondersteunend voor het onderzoek, onderwijs en dienstverlening binnen de vakgroepen van de begeleidende hoogleraren. De projectbeschrijving vind je hier.
Een mooie functie waarin voldoende ruimte is om je ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1,5 jaar. Na acceptatie van het promotievoorstel wordt dit verlengd met de resterende duur van het promotietraject;
De functie is ingedeeld als Promovendus in het Nederlandse Universitaire functieordeningsysteem UFO (salarisschaal P van CAO Nederlandse Universiteiten). Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling (11 dagen boven het wettelijk aantal), flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.
Je kunt contact opnemen met Prof.dr. Patrick Nullens via p.nullens@uvh.nl of Prof.dr. Jan van der Stoep via jvanderstoep@tukampen.nl
NB: Sollicitaties per mail worden niet meegenomen in de procedure!
Solliciteer via de knop boven of onderaan deze tekst. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Wij voeren sollicitatiegesprekken op 31 oktober 2023.
Dienstverband | Bepaalde tijd |
---|---|
Omvang functie | Fulltime/Parttime |
Gewenste startdatum | November 2023 bij voorkeur |
Salaris | € 3.226,= bruto per maand bij volledige werktijd van 38 uur per week |
Aantal posities | 1 |
Uren | 0,8 fte (5 jaar) - 1 fte (4 jaar) |
Plaats | Utrecht |
Provincie | Utrecht |
Land | Nederland |
Referentienummer | 2023/13 |
Gepubliceerd | 22-09-2023 |
Uiterste datum | 21-10-2023 |